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第38条投诉信息
』 时间：2008-8-8 4:09:27
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该条投诉诉信息正在处理中,谢谢！
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第37条投诉信息
』 时间：2007-5-11 20:27:15
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该条投诉诉信息正在处理中,谢谢！
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第36条投诉信息
』 时间：2007-3-28 11:51:18
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| 为切实保护投诉咨询人的合法权益，市总工会将及时进行答复，并对投诉咨询内容予以保密 |
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| 回复时间
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10:15:19 |
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答复：根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议投诉人向当地劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。
另在网上给我们留下具体联系方式或直接拨打本中心热线“12351”，以便答复。 |
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第35条投诉信息
』 时间：2007-2-11 10:23:45
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| 为切实保护投诉咨询人的合法权益，市总工会将及时进行答复，并对投诉咨询内容予以保密 |
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| 回复时间
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10:36:10 |
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××县××镇政府截留教师奖金。平阳县人民政府在今年年底给全县教师每人发放1500元作为年终奖金,可是当这笔钱到了××镇政府手中后,该镇政府却拒绝发放,而把它给截留了,据说是给该镇在镇里工作的人员发奖金了,凭什么他们可以我奖金,而教师的奖金却要被他们挪用?
答复：建议投诉人直接向××县人民政府反映。或在网上给我们留下具体联系方式或拨打本中心热线“12351”，以便核实答复。
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第34条投诉信息
』 时间：2007-1-29 9:48:10
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该条投诉诉信息正在处理中,谢谢！
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第33条投诉信息
』 时间：2007-1-20 13:53:22
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| 为切实保护投诉咨询人的合法权益，市总工会将及时进行答复，并对投诉咨询内容予以保密 |
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| 回复时间
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10:37:13 |
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1、2006年11月经鉴定为部分伤残，现在还在停工（单位没有要求上班、不能胜任原工作）疗养（还要继续复诊用药）中，怎样确定停工留薪期满，怎样确定医疗终止？ 2、一年的合同期限已满（派遣合同一年一签），工伤待遇还没有确定下来。若是在工伤鉴定60天以后（2007年2月份后）与单位发生工伤待遇争议，再提起劳动仲裁还有效吗？劳动争议日应该从什么时候开始计算？ 3、现在劳动合同（派遣合同）期满，续签劳动合同若干年（不到退休）后，劳动合同期满终止或解除，是否还可以享受一次性的就业补助金和医疗补助金？ 4、怎样才能收集证据证明合同是有欺诈行为？此案适合申诉还是投诉的方式或其它方式维权？ 5、不能胜任原工作，原工作是计件工资的，单位安排新工作，工资远远低于原工资，怎么办？ 此致！ 答复：
因投诉人的投诉情况不详，请在网上给我们留下具体联系方式或直接拨打本中心热线“12351”，以便答复。 |
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第32条投诉信息
』 时间：2006-12-25 14:57:45
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| 为切实保护投诉咨询人的合法权益，市总工会将及时进行答复，并对投诉咨询内容予以保密 |
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| 回复时间
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10:38:29 |
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你好!我是1996年退伍军人,1997年经××民政局分配在××县烟草公司,公司把我安排在他的下属公司红鹰公司上班,我于2002年办理停薪留职手续,今年12月20日左右,红鹰公司通知我说公司12月25日要解散了,发给我19500元钱,以后就与红鹰公司没什么关系了,而红鹰公司有职工33人,其中退伍军人9人,其他人员是烟草公司的家属或是红鹰公司招收的,应该说我们退伍军人和他们的性质是不一样的,而现在就这样给19500元把我给打发了,有点说不过去,而且不公平。希望你们帮我调查一下，谢谢。
答复：
中心已联系到×××本人，并将调查结果做了答复，本人表示满意。
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第31条投诉信息
』 时间：2006-11-30 14:33:23
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该条投诉诉信息正在处理中,谢谢！
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| 『
第30条投诉信息
』 时间：2006-11-13 16:36:28
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| 为切实保护投诉咨询人的合法权益，市总工会将及时进行答复，并对投诉咨询内容予以保密 |
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| 回复时间
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9:53:16 |
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投诉内容 : 我母亲在瑞安市飞云镇云周乡一鱼厂上班，无故被老板解雇，那老板不但没给工资还把我母亲打进了医院，现在那老板不想出药费。也不想负啥责任。我该乍办？？？希望能找点帮忙解决！谢！ 回复内容 :经中心工作人员电话联系，已向投诉者本人答复。 |
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第29条投诉信息
』 时间：2006-11-8 19:28:46
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| 为切实保护投诉咨询人的合法权益，市总工会将及时进行答复，并对投诉咨询内容予以保密 |
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| 回复时间
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9:32:30 |
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投诉内容 : 求助函 亡父张**，苍南县**镇**村人，享年57岁，曾于1989年3月至2001年10月担任原中共**镇**村党支部书记。2000年10月份农村书记退后，在**镇府担任门卫工作，并随着时间的推移，逐渐兼任起镇府的杂工工作，清扫会场、环境卫生、花草养护、厕所卫生等等都成了日常主要工作，并于2004年10月兼任**镇敬老院院长一职，他每月仅几百元的工资，自然成了家中经济的主要来源。他长年不知疲倦地工作，终于于2006年4月2日，在**镇人民政府门卫室因突发性疾病倒在了自己的工作岗位上，不幸与世长辞。他生前不管是从事农村建设事业或镇府门卫工作，始终保持忘我的精神，尽忠职守。他一生任劳任怨，殷实勤干的工作作风，更使我以他为荣。然而家父的突然逝世，使得本来就困难的家庭雪上加霜，家中失去了经济、生活的顶梁柱，留下我和毫无收入的母亲，生活更是困脊不堪。根据国务院《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤（在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）”，因此，我父亲的死亡依法应认定为工伤。但**镇府未给予我父亲办理工伤保险，故未能享受有关社会劳动保障部门的工伤保险待遇，根据国务院《工伤保险条例》有关规定，未参加工伤保险的，应当由所在单位支付即**镇人民政府支付，以及劳动部1996年10月11日颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，我父亲与观美镇人民政府存在事实劳动合同关系。据此，本人及家属多次向**镇人民政府提出要求，切望镇委、镇政府和党政主要领导能体恤我母子生活的贫境，更念在家父生前不辞辛劳、甘于奉献的一生，按规定给予我母子丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计人民币壹拾贰万元整（120000元），但多次协商均未果，一直未能拿到用人单位的任何补偿金。在此万般无助之下，唯有求助于你们，希望在你们的帮助下，用人单位能出于情理和人道，按规定予以赔偿。我们全家人在此叩谢了！ 求助人：张** 二OO六年十一月八日 回复内容 :经中心工作人员电话联系，已向投诉者本人答复。 |
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温州市总工会