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您好，今天是：

工运理论

·  《劳动合同法》给劳动者带来十大福音（2007年11月7日）
·  创建和谐企业应先建社会化维权平台（2007年7月4日）
·  和谐企业创建应“八到位”（2007年7月4日）
·  加强工伤保险系统性与协调性建设(上)（2007年5月23日）
·  试论维护工会主席合法权益问题（2007年1月26日）
·  深入贯彻《条例》的几点思考（2007年1月26日）
·  关于贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的理论思考（2006年5月22日）
·  工会的诉讼当事人地位（2006年2月20日）
·  工会推进构建和谐社会的切入点（2006年1月16日）
·  发挥工会在和谐社会建设中的作用（2006年1月16日）
·  职工维权，工会不能失语（2006年1月16日）
·  切实保障民工群体权益（2005年12月14日）
·  《劳动合同法》须导引劳动关系稳定（2005年10月13日）
·  国外三方机制与工会（中）关于三方机制的主体、机构和活动（2005年9月5日）
·  劳动争议案件处理应“保护弱者”（2005年8月2日）
·  以求真务实的态度创新工会工作（2005年7月12日）
·  工作研究:工会院校的发展路径思考（2005年7月11日）
·  工会工作者：有作为才能有地位（2005年4月19日）
·  纪念全总成立80周年②工运理论在工人运动的实践中产生与发展（2005年4月19日）
·  工作研究:对工会组建工作几个问题的思考（2005年3月4日）

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